[2] Ogłoszenie o naborze na stanowisko podinspektora ds. bezpieczeństwa w Gminnym Centrum Bezpieczeństwa w Urzędzie Miejskim w Żninie

jest obywatelem(ką) polskim(ą);

posiada wykształcenie wyższe lub minimum średnie ze świadectwem dojrzałości;

posiada minimum 3-letni staż pracy;

posiada znajomość przepisów prawa wynikających z ustawy o samorządzie gminnym oraz z Kodeksu postępowania administracyjnego oraz z następujących ustaw; ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie informacji niejawnych,  ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o stanie wyjątkowym, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy Prawo o zgromadzeniach, ustawy o zasadach prowadzenia zbiórek publicznych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o ochronie przeciwpożarowej oraz aktów wykonawczych do wymienionych ustaw;

posiada umiejętność interpretacji wskazanych wyżej przepisów prawa oraz ich wykorzystania do wykonywania zadań;

ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

cieszy się nieposzlakowaną opinią;

nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku.

predyspozycje osobowościowe:

umiejętności i predyspozycje zawodowe:

powadzenie spraw zakresie obronności, a w szczególności:

tworzenie w formie planów warunków organizacyjnych i technicznych celem realizacji zadań na potrzeby obronne państwa;

opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny oraz kart realizacji zadań;

opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stałego dyżuru, regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas wojny oraz zakresu działania Urzędu w dziedzinie obronności państwa w czasie pokoju;

opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Zastępczych Miejsc Szpitalnych oraz przygotowania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa;

prowadzenie całokształtu spraw związanych z kwalifikacją wojskową oraz ćwiczeniami wojskowymi żołnierzy  rezerwy;

przygotowanie i szkolenie pracowników na potrzeby obronne;

prowadzenie akcji kurierskiej;

nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obrony państwa;

prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej, a w szczególności:

opracowywanie planów obrony cywilnej i kart realizacji zadań OC,

opracowywanie rocznych planów działania w dziedzinie obronności oraz OC i zarządzania kryzysowego,

tworzenie i przygotowywanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej,

prowadzenie magazynu OC oraz dokumentacji magazynowej,

stałe aktualizowanie Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego,

aktualizacja bazy danych na potrzeby zarządzania kryzysowego,

planowanie i przygotowywanie działań w przypadku wystąpienia miejscowych zagrożeń oraz zapobieganie i reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych i kryzysowych,

organizacja prewencyjnych działań pozorowanych w zakresie różnego typu zagrożeń,

przygotowywanie i zapewnianie działania systemu ostrzegania i alarmowania oraz systemu powszechnego ostrzegania,

współdziałanie z Komendą PPSP oraz jednostkami ochotniczej straży pożarnej w zakresie realizacji przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o ochronie przeciwpożarowej,

realizacja zadań związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek ochotniczych straży pożarnych w Gminie,

pełnienie funkcji Inspektora Bezpieczeństwa Teleinformatycznego,

przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych w systemie teleinformatycznym,

opracowywanie oraz aktualizacja planu ochrony informacji niejawnych oraz dokumentacji systemu teleinformatycznego,

prowadzenie stosownych dzienników i rejestrów dotyczących informacji niejawnych,

stanowisko urzędnicze z dostępem do internetu,

praca administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń technicznych,

obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie z zastosowaniem narzędzi informatycznych.

odpis lub uwierzytelniona kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub świadectwa dojrzałości i ukończenia szkoły średniej;

kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających przebieg pracy i staż pracy (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem);

kserokopie dokumentów potwierdzających inne kwalifikacje zawodowe, uprawnienia, ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe i inne (poświadczone przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem);

oświadczenie kandydata(tki), że nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (lub zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego); oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o zdolności do wykonywania określonego zawodu;

curriculum vitae (życiorys) ze szczególnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

list motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o to stanowisko;

kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

kserokopia dokumentu (poświadczona przez kandydata/tkę za zgodność z oryginałem) potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat/ka zamierza skorzystać z  pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.